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2022苏州春节留苏企业补贴大盘点

【导语】:春节期间,苏州鼓励各地结合实际,出台重点企业稳岗奖励、留苏慰问补贴、首次来苏就业补贴、人力资源服务机构规模性送工补助和交通补贴,及项目制培训补贴等系列政策,打好稳岗惠企政策“组合拳”。

  春节留苏有哪些补贴?

  1、来苏就业补贴

  对重点企业留苏外地职工可给予适当慰问补贴。

  对1~2月份吸纳首次来苏就业人员,且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业,各地可给予企业一定标准的来苏就业补贴。

  2、企业培训补贴

  ①鼓励各地支持重点企业在1月15日至3月15日期间组织职工参加项目制线上培训。

  ②对于在各级人社部门认可的“职业技能培训网上平台”学习不少于24课时并考核合格的,按照每人300元标准给予企业培训补贴。

  3、支持企业开展岗前培训

  对签订劳动合同入职不超过1年的新录用职工,按照每人300元标准给予企业培训补贴。

  4、职业介绍补贴

  对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的,分别给予1000元/人、1500元/人的职业介绍补贴。

  人力资源服务机构在1~2月份为苏州重点企业输送外来劳动力达一定规模,按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的,可给予机构一定标准的来苏补助,并按照省内、省外交通情况适当给予机构来苏交通补贴。

  说明:

  1.本意见所称“外地职工”,是指非苏州市域户籍在苏企业职工。“外地留苏职工有效证件”,包括身份证、居住证等有效证件,具体由主管部门确定。

  2.本意见涉及公共服务费用减免所称“春节期间”为2022年1月31日至2月6日

  3.本意见所称“重点企业”具体由各地结合实际情况研究确定。

 

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